Sobre
Uma empresa construída de dentro para fora.
De onde vem o método.
Antes de fundar a Vector Estratégia, passei 15 anos dentro de uma operação real — gerenciando equipes, processos, finanças e crises que não aparecem em nenhum manual de MBA.
Essa minha experiência moldou o método da Vector: sem PPT inútil, sem teoria sem entrega. Apenas execução real, dados concretos e resultado no DRE.
Sou especialista Gestor 4.0 pelo G4 Educação e tenho formação de empreendedor pela Empretec (SEBRAE) — duas das maiores referências de formação executiva para fundadores de alta performance no Brasil. Sou formado em Finanças pela Fundação Dom Cabral, uma das mais respeitadas do mundo na gestão de negócios. E carrego no histórico a implantação do padrão JCI de qualidade e auditoria — o mesmo exigido em operações de altíssima complexidade — aplicado a ambientes empresariais reais.
Em 2026, fundei a Vector com um propósito direto: dar acesso a diretores executivos seniores para médias empresas que precisam de força de C-Level mas não têm folha para isso.
Amilcar Parada
Fundador, Vector Estratégia
Por que a Vector existe.
Missão
Destravar o crescimento de médias empresas com execução executiva real — não com teoria, slides ou consultores que somem depois do diagnóstico.
Execução acima de apresentação
Entregamos resultado, não relatório. O cliente paga para a empresa melhorar — não para ter um PDF bonito na gaveta.
Dados frios, decisões mais claras
Substituímos intuição por método. As decisões mais difíceis ficam mais simples quando os números são honestos.
Ataque e defesa integrados
Crescimento sem margem é prejuízo. Por isso integramos Growth e Finanças na mesma estratégia — desde o início.
Parceria, não prestação de serviço
Entramos na empresa como sócios temporários. Nos importamos com o resultado como se fosse nosso.
Como o Hub da Vector funciona.
A Vector opera como um Hub Executivo: um núcleo de especialistas seniores curados, alocados por Amilcar conforme o perfil e o estágio de cada cliente.
Não somos uma consultoria de passagem. Não enviamos estagiário para fazer trabalho de diretor. Cada projeto é executado por profissionais com histórico real na área — coordenados por uma metodologia que integra as quatro verticais.
Diagnóstico
Entendemos em profundidade o que está travando a empresa — operação, finanças, pessoas ou crescimento.
Alocação do time certo
Montamos o time ideal para aquele gargalo específico. Sem generalista. Sem overhead.
Execução e entrega
Acompanhamos semana a semana, com relatórios reais, até o resultado aparecer no DRE.